Retraite: combien de trimestres devrez-vous encore cotiser pour une retraite à 100%?

Pour avoir sa retraite à taux plein, il faut prouver un minimum de trimestres cotisés auprès de l’assurance. Elisabeth Borne le réaffirme, il faudra travailler 43 ans. On fait le point.

Pour avoir le droit à une retraite intégrale, sans décote, il faut justifier d’un nombre minimum de trimestres validés, c’est-à-dire à la fois les trimestres où vous avez vraiment travaillé et où des cotisations ont été prélevées de vos revenus d’activité pour être versé aux caisses de retraite (trimestres cotisés) et ceux où vous n’avez pas versé une cotisation, mais qui sont « validés », parce qu’ils correspondent à des périodes particulières : chômage, maternité, maladie, stage de formation professionnelle, détention provisoire …

Pour bénéficier de sa retraite à taux plein, il faudra, dès 2027 (au lieu de 2035), avoir travaillé 43 ans, durée de cotisation votée dans le cadre de la loi Touraine de 2014. Sauf que l’âge légal à partir duquel il est possible de partir à la retraite sera progressivement relevé à compter du 1er septembre 2023, à raison de 3 mois par année de naissance. Il sera ainsi fixé à 63 ans et 3 mois en 2027, puis atteindra 64 ans en 2030.

Voici donc le nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein

- pour ceux nés entre 1961 et 1963, c’est 168 trimestres,

- pour ceux nés entre 1964 et 1966, c’est 169 trimestres,

- pour ceux nés entre 1967 et 1969, c’est 170 trimestres

- pour ceux nés entre 1970 et 1972, il faut 171 trimestres.v

- pour ceux nés en 1973 ou après, ou après, le nombre de trimestres à cotiser est de 172, soit 43 ans de travail pour avoir sa retraite à taux plein.

De même, comme aujourd’hui, les personnes partant à la retraite à 67 ans bénéficieront toujours automatiquement d’une retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote, même si elles n’ont pas travaillé 43 ans.